Anouk Baltus
Was sind Soft Skills?
Hard Skills sind für den Arbeitsmarkt unverzichtbar — rechnen, eine Fremdsprache sprechen. Soft Skills, manchmal People Skills genannt, sind ebenso wichtig. Was sind Soft Skills? Am klarsten wird es im Unterschied zu Hard Skills: Hard Skills lassen sich lehren und messen; Soft Skills betreffen eher, wie jemand handelt oder denkt. Auf dem Papier schwer zu messen, weil es um Persönlichkeit und Interaktion geht — nicht um eine einzelne Aufgabe.
Welche Soft Skills sollten Sie vermitteln?
Soft Skills gehören zu den Fähigkeiten, die am modernen Arbeitsplatz den Unterschied machen. Arbeitgeber suchen Menschen, die zusammenarbeiten, kommunizieren und andere führen können. Sie stellen Kandidatinnen und Kandidaten mit relevanten technischen Skills vor allem ein, wenn ergänzende Soft Skills wie Empathie und emotionale Intelligenz dazukommen.
Selbstwahrnehmung
Eigene Emotionen und ihre Wirkung auf Verhalten und Interaktion zu kennen, ist ein Kern Soft Skills für Lernende. Was passiert, wenn Sie angespannt sind? Wie fühlen oder verhalten Sie sich dann gegenüber anderen? Wer das erkennt, kann Gefühle besser regulieren — und den Ablauf im Unterricht weniger stören.
Aktives Zuhören
Diese Fähigkeit wird von Lernenden und Lehrkräften oft übersehen. Ohne aktives Zuhören verstehen Lernende die sprechende Person schlecht. Hören Sie mit Augen, Ohren und Aufmerksamkeit. Ermutigen Sie, das Gespräch fortzusetzen. Geben Sie Gedanken Raum, bevor Sie Feedback geben oder Schlüsse ziehen.
Reflektierende Praxis
Soft Skills werden oft übergangen, wenn der Fokus auf Fächern wie Mathematik oder Naturwissenschaften liegt. Über gute Kommunikation nachzudenken hilft aber allen Fächern. Lernt jemand, Fragen zu stellen, um den Stoff zu verstehen, überträgt sich das — und Verbindungen zwischen Konzepten werden leichter.
Arbeitsethik
Arbeitsethik — der Wunsch und die Begeisterung, hart zu arbeiten — ist entscheidend. Hausaufgaben allein reichen nicht. Schaffen Sie auch Chancen außerhalb des Klassenzimmers, etwa durch Wettbewerbe. Erfolg hängt oft damit zusammen, Sinn im eigenen Tun zu finden — und sich mit etwas Größerem verbunden zu fühlen.
Empathie
Empathie erlaubt es, wirklich zu verstehen, wie eine andere Person fühlt. Mit Empathie arbeiten Lernende enger zusammen und bauen Beziehungen leichter auf. Sie helfen anderen besser, wenn sie näher an deren Gefühlen sind. Empathie lohnt sich in jedem Alter — für starke Erwachsene im Beruf und im Alltag.
Realistisch sein
Realistisch sein heißt, die Wirklichkeit im Blick zu behalten statt nur in der Komfortzone zu bleiben. Lernen Sie Ihren Schülerinnen und Schülern, dass Überzeugungen über das, was sie „können“ — oft fantasiebasiert — nicht immer stimmen. Nutzen Sie viele Praxisbeispiele, damit sie sehen, wie falsche Annahmen vom Erfolg abhalten.
Neben Soft Skills bleiben Hard Skills wichtig. Neugierig auf verschiedene Tests für Hard Skills? Lesen Sie unseren Blog! So bleiben Sie bei Create → Engage → Validate → Improve in der Learning Loop Platform-Herangehensweise von Sendsteps.
