Conceito 04

Muitas mãos facilitam o trabalho.
Deixe os participantes trabalharem juntos em uma solução

Conceito 04: Envolvimento e Inspiração

Como você define o direito de propriedade sobre um problema? E, como você torna um problema individual relevante para todo o grupo? Apresentando um problema para um grupo, ele poderá primeiro discutir coletivamente para ter um melhor entendimento da questão e os comentários enviados dão uma visão ampla da situação.  A discussão plenária permite a obtenção de uma solução conjunta!

Gerentes de RH da AHOLD HR determinam a programação.

A rede de supermercados AHOLD convidou os seus gerentes de RH para um encontro anual. Durante este encontro, os êxitos e desafios do ano anterior foram discutidos, assim como os objetivos do ano seguinte. A programação da manhã foi planejada, mas a organização deliberadamente deixou a sessão da tarde em aberto.

Durante as sessões da manhã, cada grupo recebeu três perguntas para discutir. O líder resumiu cada resposta e as enviou à organização. Baseada nestas mensagens, a agenda da tarde foi criada. Isto foi feito por grupos separados, utilizando o Sendsteps.

“Qual apoio eu necessito da equipe de gerentes de RH?”

— uma das perguntas foi.

Efeito

A partir das mensagens recebidas durante a manhã, temas puderam ser abordados por diferentes ângulos na plenária da tarde. “Ao discutir temas em pequenos grupos, eu percebi que era muito mais fácil ouvir e responder com mais detalhes durante a sessão sequencial”, disse um dos gerentes. Os participantes disseram que tudo o que foi discutido naquele dia é usado atualmente para encontrar soluções.

Mais Conceitos

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