Anouk Baltus
Was sind Hard Skills? + Beispiele
Hard Skills sind greifbare Fähigkeiten, die Lernende in Schule und Beruf erwerben. Beispiele: Rechenfakten, Grammatikkenntnisse, Tippgeschwindigkeit, Tool-Kompetenz und Programmierwissen. Im Lebenslauf oder bei der Jobsuche nennen Sie Hard Skills oft zusätzlich zu Soft Skills.
Der größte Nutzen von Übungstests
Übungstests helfen Ihnen zu messen, was Lernende wissen. Sie prüfen Hard Skills wie Mathematik und Naturwissenschaften, aber auch Soft Skills wie Schreiben, Sprechen und Leseverständnis. So erkennen Sie Top-Performer und Lernende, die Extra-Hilfe brauchen — damit sie besser auf spätere Anforderungen vorbereitet sind.
Multiple-Choice-Fragen stellen
Hard Skills sind Wissen und Können, das sich klar beobachten lässt. Arbeitgeber suchen sie oft im Lebenslauf, und Multiple Choice prüft sie gut. Fragen Sie etwa nach dem Satz des Pythagoras: Lernende wählen eine Option. Liegen sie richtig, zeigen sie Hard Skills in Mathematik.
Möchten Sie Multiple Choice zum Prüfen von Hard Skills ausprobieren? Nutzen Sie die fertige Vorlage!
Zeitdruck in Tests einbauen
Hard-Skills-Tests messen, was Lernende wissen. Erwägen Sie Tests mit Zeitdruck. So sehen Sie, ob sie Informationen unter Druck schneller verarbeiten können — ein wichtiger Teil von Hard Skills.
Low-Level-Recall-Fragen einbeziehen
Der beste Weg, Hard Skills sichtbar zu machen, sind Low-Level-Recall-Fragen. Sie sind einfach genug, dass die meisten sie beantworten können, erfordern aber Hintergrundwissen für die richtige Antwort.
Lernende Ihre Stunde zusammenfassen lassen
Sie können Hard Skills prüfen, indem Lernende konkrete Details aus Ihrer Stunde zusammenfassen. Am Ende hat jede Person einen klaren Überblick über die Kerninformationen zum Thema.
Offene Fragen einbauen
Offene Fragen sind ein starkes Mittel, Hard Skills zu prüfen. Lernende zeigen ihre Kompetenz und müssen kritisch denken und ihr Wissen kommunizieren. Eine Win-win-Situation!
Alle genannten Beispiele können Sie mit unserer Hard-Skills-Vorlage ausprobieren — inklusive der verschiedenen Testformen. Viel Erfolg beim Entdecken. Im Learning Loop Platform-Ansatz von Sendsteps entspricht das Create → Engage → Validate → Improve: KI empfiehlt, Sie entscheiden.
