Machen Sie Ihren Kurs interaktiver Live-Befragungen für Auszubildende
Kurse für Auszubildende sollten ansprechend und interaktiv sein, um die Lernenden zu motivieren. Die Interaktivität eines Kurses trägt dazu bei, ein Umfeld zu schaffen, in dem die Lernenden aktiv am Lernprozess teilnehmen können. Eine Möglichkeit, Ihren Kurs interaktiver zu gestalten, ist der Einsatz von Live-Umfragen. Live-Umfragen geben den Lernenden die Möglichkeit, während des Kurses Feedback zu geben und ihr Verständnis des Materials zu messen. In diesem Blogbeitrag werden wir die Vorteile der Verwendung von Live-Umfragen in Kursen für Auszubildende erörtern und erläutern, wie Sie diese effektiv in Ihren Kurs einbinden können.
Warum Umfragen verwenden?
Umfragen sind ein wirksames Mittel, um das Wissen und die Meinung einer großen Gruppe von Personen schnell zu ermitteln. Vor allem Live-Umfragen sind ein hervorragendes Instrument, um Auszubildende oder andere Lernende auf interaktive Weise zu unterrichten. Mithilfe einer Live-Umfrage können Sie sofort beurteilen, wie Ihre Zuhörer das präsentierte Material verstehen, und bei Bedarf spontan Anpassungen vornehmen. So können Sie sicherstellen, dass alle Teilnehmer die Informationen effizient und effektiv lernen. Darüber hinaus können Umfragen dazu beitragen, die Monotonie eines vorlesungsbasierten Kurses aufzulockern und den Teilnehmern etwas Spaß und Engagement zu bieten. Mit einer Live-Umfrage können die Lernenden leichter mit dem Material interagieren und wertvolles Feedback über den Verlauf des Kurses geben.
Wie man Umfragen nutzt
Live-Umfragen können eine effektive Möglichkeit sein, Auszubildende in Ihren Kurs einzubinden. Umfragen geben den Auszubildenden die Möglichkeit, Feedback zum Lernstoff zu geben und Einblicke in ihren Lernprozess zu geben. Dieses Feedback kann von unschätzbarem Wert sein, wenn es darum geht, Änderungen an Ihrem Kurs vorzunehmen und sicherzustellen, dass die Auszubildenden den größtmöglichen Nutzen aus dem Kurs ziehen. Der Einsatz einer Live-Umfrage während Ihres Kurses ist einfach:
Entscheiden Sie zunächst, welche Art von Fragen Sie Ihren Auszubildenden stellen möchten. Vielleicht möchten Sie Fragen zu ihrem Verständnisniveau, zu den Themen, die sie am schwierigsten fanden, oder zu ihrer Meinung über den Kursinhalt stellen.
Sobald Sie sich für Ihre Fragen entschieden haben, erstellen Sie eine Umfrage und geben sie an Ihre Auszubildenden weiter. Sie können Sendsteps verwenden, um einen Fragebogen zu erstellen.
Sobald die Umfrage abgeschlossen ist, können Sie die Antworten überprüfen und das Feedback nutzen, um Änderungen an Ihrem Kurs vorzunehmen. Danken Sie Ihren Auszubildenden, dass sie sich die Zeit genommen haben, die Umfrage auszufüllen, und nutzen Sie ihr Feedback, um ihre Lernerfahrung zu verbessern.
Welche Arten von Fragen sind zu stellen?
Wenn Sie eine Live-Umfrage für einen Lehrgang erstellen, hängt die Art der Fragen vom Ziel der Umfrage ab. Beachten Sie bei der Erstellung Ihrer Umfrage Folgendes:
Was sind die wichtigsten Themen, die Sie erforschen wollen?
Welche Arten von Fragen können Ihnen helfen, das Verständnis der Auszubildenden für den Stoff zu verstehen?
Wie können Sie die Live-Umfrage nutzen, um sicherzustellen, dass die Auszubildenden engagiert sind?
Achten Sie bei der Formulierung Ihrer Fragen darauf, dass sie ergebnisoffen und ansprechend sind. Stellen Sie Fragen, die es den Auszubildenden ermöglichen, zu erklären, wie sie den Stoff verstanden haben und wie sie ihn anwenden würden. Wenn Sie Feedback zu einem bestimmten Thema einholen möchten, können Sie Fragen verwenden, die die Auszubildenden auffordern, ihre Meinung zu dem Thema zu erläutern und Verbesserungsvorschläge zu machen. Sie können auch Multiple-Choice-Fragen erstellen, die spezifischeres Feedback liefern. Um sicherzustellen, dass Ihre Live-Umfrage interaktiv ist, können Sie den Auszubildenden die Möglichkeit geben, sich nach der Beantwortung der Fragen an einer Diskussion zu beteiligen. Ermutigen Sie die Auszubildenden, zusätzliche Gedanken und Rückmeldungen zu dem Thema zu geben.
Insgesamt sollten Sie bei der Erstellung Ihrer Live-Umfrage darauf achten, dass die Fragen auf die Ziele des Kurses abgestimmt sind und Ihnen helfen, ein besseres Verständnis dafür zu gewinnen, wie die Auszubildenden den Stoff lernen. Wenn Sie jede Frage sorgfältig durchdenken, können Sie mit Ihrer Live-Umfrage so viel Interaktivität erzeugen, wie Sie möchten.
Wie werden die Ergebnisse analysiert?
Die Analyse der Ergebnisse Ihrer Live-Umfrage ist wichtig, um sicherzustellen, dass Ihr Kurs für Auszubildende so interaktiv und ansprechend wie möglich ist. Nachdem Sie die Daten aus Ihrer Umfrage gesammelt haben, müssen Sie sie analysieren, um das Beste aus Ihrer Live-Umfrage herauszuholen. Stellen Sie zunächst sicher, dass Sie die richtigen Fragen gestellt haben. Der wichtigste Teil der Analyse der Ergebnisse einer Live-Umfrage besteht darin, herauszufinden, wonach Sie suchen und wie dies mit den allgemeinen Zielen Ihres Kurses zusammenhängt. Auf diese Weise können Sie die wichtigsten Fragen ermitteln, die beantwortet werden müssen, und herausfinden, welche Daten zuerst interpretiert werden sollten.
Sobald Sie die Datenpunkte identifiziert haben, auf die Sie sich konzentrieren möchten, können Sie mit der Analyse der Ergebnisse beginnen. Wenn es sich um numerische Daten handelt, verwenden Sie grundlegende deskriptive Statistiken, wie z. B. Durchschnittswerte und Standardabweichungen, um sich ein Bild von der Verteilung der Antworten zu machen. Sie können auch Diagramme oder Tabellen erstellen, um die Daten besser zu visualisieren. Wenn es sich um nicht numerische Daten handelt, wie z. B. offene Antworten, müssen Sie möglicherweise fortgeschrittenere Techniken anwenden, wie z. B. die Inhaltsanalyse.
Vergessen Sie schließlich nicht, Ihre eigene Rolle bei der Live-Umfrage zu reflektieren. Fragen Sie sich: Gab es etwas, das ich hätte anders machen können? Welches Feedback habe ich von den Teilnehmern erhalten? Wie kann ich diese Informationen nutzen, um meinen Kurs noch besser zu gestalten? Wenn Sie sich die Zeit nehmen, über die Ergebnisse Ihrer Live-Umfrage nachzudenken, können Sie das Beste daraus machen und sicherstellen, dass Ihr Kurs für Auszubildende so interaktiv und ansprechend wie möglich ist.
Was bieten wir an?
Sendsteps bietet zahlreiche interaktive Funktionen wie Wortwolken, offene Fragen, Mehrfachauswahl und Quizfragen. Anstatt Ihre Auszubildenden zu bitten, ihre Telefone auszuschalten, ermutigen Sie sie, die Geräte während des Kurses zu benutzen. Mit Sendsteps können die Auszubildenden aktiv an Ihrem Kurs teilnehmen, was ihnen hilft, Echtzeit-Feedback zu erhalten. Die Auszubildenden können einfach über jedes mobile Gerät antworten: Handy, Tablet oder Laptop. Aufgrund dieser Vorteile lohnt es sich, diesen Ansatz auszuprobieren - lassen Sie uns also loslegen!
Roksanna van Dam
Roksanna arbeitet als Praktikantin und konzentriert sich hauptsächlich auf die Erstellung von Inhalten und die sozialen Netzwerke des Unternehmens. Roksanna liebt es sich selbst und ihrem Publikum neue Entdeckungen beizubringen und hat eine kreative Denkweise die sie mit ihrer Arbeit verbindet um einzigartige lustige und relevante Blogs und Vorlagen zu erstellen.