Tâches clés :

  • Les jeux de bureau cultivent un environnement de travail confiant et engageant, essentiel à l'innovation.
  • Un mélange de jeux sérieux et ludiques répond à différentes préférences et scénarios.
  • Les activités vont de défis rapides d'une minute à des exercices complets de renforcement d'équipe.
  • Des jeux comme 'Guess Who', 'Escape Room' et 'Pingpong' offrent diverses possibilités d'interaction.
  • Les jeux innovants se concentrent sur la compétition en équipe, l'amélioration des compétences et les aventures en plein air.

Alors, comment intégrer maintenant des défis ludiques et amusants dans votre travail?

Ce blog vous donnera ainsi que vos collègues des idées concrètes pour pimenter votre bureau vendredi : d'une compétition rapide d'une minute, des jeux de mots à jouer de derrière votre bureau à une activité intérieure pour tous les employés. Certains jeux ont un caractère sérieux, certains d'entre eux sont pur jeu. Choisissez l'un d'eux et voyez par vous-même ce qui fonctionne le mieux dans votre bureau. Pouvez-vous déjà sentir l'innovation bouillir?

Jeux amusants

Les gens plus heureux travaillent plus dur. Alors, commençons !

Top 10 des jeux amusants à jouer dans le bureau en s'ennuyant

ÀSendstepsNous avons sélectionné un top 10 des jeux amusants à jouer au bureau. En s'ennuyant les vendredis, vos collègues seront toujours là pour:

  1. Devinez qui: Inscrivez les noms sur les cartes des personnes célèbres. Laissez les employés choisir une carte au hasard. Il faut 30 secondes pour interroger la personne qui a un nom. Les réponses ne peuvent contenir que des "yes" ou "no". Celui qui a la plupart des noms deviné correctement est le w
  2. Salle d ' évacuation: Sortez de l'environnement de bureau de confiance et défiez votre équipe en visitant une salle d'évasion. Il ya beaucoup de types là-bas que les salles d'évasion deviennent de plus en plus populaires.
  3. Pingpong: Prévenir un plongeon après le déjeuner et jouer à un jeu de pingpong. La table de pingpong deviendra un endroit agréable pour socialiser et avec le temps une métaphore pour s'amuser au bureau.
  4. Cercle de questions: Formuler une liste de questions inattendues. Que chaque participant choisisse une question à adresser à son voisin. Comme: Quelle est la meilleure mémoire de votre grand-mère, ou ou Que trouvez-vous le monde le plus beau endroit?
  5. Vérité et mensongesQue chacun trouve une vérité et deux mensonges. Le reste du groupe doit décider laquelle des trois situations dites est la vérité.
  6. L'aventure post-it note: Cacher un objet à l'intérieur et laisser les post-its dans tout le bureau donner des indices sur où chercher ensuite l'objet caché. Et bien sûr : assurez-vous de penser à des prix amusants !
  7. Tordre l'endroit: Aussi stupide que cela puisse paraître, mais nettoyer et ranger ensemble créera un environnement de travail net et est une activité de socialisation facile.
  8. Volontaire pour une journée: Certaines entreprises offrent un jour de congé par an pour travailler ensemble sur un projet volontaire. Faites du bien pour la société et entre-temps le lien avec vos pairs de travail!
  9. Un film, une histoire: Quel est votre film préféré et que dit-il de vous ? Choisissez un trailer vidéo en ligne, le montrer et brièvement partager vos pensées avec le film.
  10. Tests de personnalité: Il y a des centaines de tests de personnalité sur le web. De la lumière au sérieux. Choisissez un test qui convient le mieux et discutez des résultats avec votre équipe.
Fun office games

Jeux interactifs de création d'équipe pour les réunions

Vous voulez rompre la routine dans vos réunions hebdomadaires de bureau ?Laissez vos collègues faire un entretien de 5 minutes entre eux au sujet de leur projet de la semaine dernière (sur lui-même déjà un exercice de construction d'équipe précieux dans encore une ambiance d'entreprise). Une fois terminé, laissez chacun donner un lancer d'une minute avec.

  1. Un résumé de l'histoire de l'autre
  2. Un compliment à l'autre et
  3. Une suggestion pour améliorer

Une intervention simple et plus sérieuse. Vous voulez vous en tenir à des jeux plus amusants à jouer? Simple et intérieur ? Alors vous pourriez vouloir consulter notre blog sur Activités de 5 minutes en équipeet d'autres jeux interactifs amusants!

Jeux rapides et petits, 1 minute de jeux

Jeux dans le bureau ne doivent pas toujours prendre longtemps.Il ya beaucoup de petites activités amusantes qui ne prennent qu'une minute de votre temps. Imaginez quand vous pouvez rire une minute dans toutes vos réunions tout au long de la semaine! Un de ces jeux de bureau amusant rapide est de nommer quelqu'un dans le bureau qui choisit une citation amusante mais inspirante qui représente le thème de la construction d'équipe. Votre membre de l'équipe doit préparer cela à l'avance et l'équipe peut prendre tour par semaine. Commencez ou terminez votre réunion avec la citation et ensuite vantez-vous que la société intérieure vibre!

Jeux de bureau amusants en intérieur

Être dans un environnement d'entreprise ne signifie pas que les adultes ne peuvent pas s'amuser!C'est le moment d'apporter un classique. Peut-être l'une des activités les plus célèbres dans la catégorie des jeux de groupe. l'hélium stick! Obtenez-vous un bâton d'hélium, ou autrement une tige mince et légère. Laissez les participants se lever, se faire face, s'étirer les bras et pointer les index. Maintenant, mettez le bâton sur leurs doigts et demandez-leur d'amener le bâton ensemble au sol. Ça semble facile ? Attendez de voir !

Jeux de compétition de bureau amusants

Vous voulez ajouter une petite compétition d'équipe au bureau ? Alors essayez cet exercice intellectuel:Faites deux équipes. Une équipe définit un phénomène, une personne ou un objet bien connu. Par exemple, les pyramides, les mandela ou l'âge d'or. Puis définir 5 mots qui se rapportent à ce choix. Par exemple, dans le cas de Mandela: l'île de Robben, l'île d'Apartheid, l'Afrique du Sud, l'ANC et le Prix Nobel. Maintenant, l'autre équipe apprend à connaître le sujet et doit mentionner dans un temps défini tous les mots clés.

Jeux de bureau d'équipe amusants

Les collègues concurrentiels pourraient ne pas ajouter à l'ambiance au bureau. C'est une tasse de thé différente quand vous êtes sur le point de jouer un jeu avec eux. Au travail, l'écoute est une compétence qui ne peut pas être suffisamment pratiquée. L'une des activités favorisant cette compétence, c'est le tirage back-to-back :Divisez votre équipe en deux. Laissez tout le monde s'asseoir. Un partenaire a une illustration, l'autre partenaire a un crayon et du papier à dessiner. De là, le partenaire avec l'illustration doit dire à l'autre partenaire comment dessiner l'illustration. Cela exige non seulement une explication minutieuse, mais aussi des questions claires de la part de l'autre personne qui dessine la photo.

Jeux d'activité de groupe amusant

Pourquoi rester au bureau ? Quitter le lieu de travail et se retrouver avec vos collègues dans des endroits inattendus non-corporates, peut facilement étinceller de nouvelles énergies et idées! Parcourez le web pendant seulement 10 minutes et voyez la grande offre d'activités de plein air.

Surprenez votre personnel de bureau et faites du kayak sur une rivière, construisez une cabane dans la forêt ou planifiez une séance de bûcherons ! Selon votre budget, vous pouvez trouver beaucoup de choses amusantes à faire. Certaines activités ont un élément clair de construction d'équipes. D'autres sont tout simplement amusants!

Group making a decision together

Quelques jeux de plus

Il ya beaucoup de jeux amusants là-bas (comme le montre la section précédente). Pourtant, il y a aussi des jeux avec un caractère plus sérieux. Dans cette dernière section, nous allons traiter de quelques-uns de ces jeux:

Jeux de gestion pour bureau

Avez-vous déjà pensé à ce que votre personnel pense vraiment de leurs conditions de travail? Comment font-ils l'expérience de la nourriture dans la cantine, sont-ils satisfaits de la configuration de leur bureau et de faire la valeur soit plus d'argent ou plus de temps libre quand il s'agit de lui? Ces sujets ou des sujets très différents peuvent facilement être traités avec un questionnaire en ligne. Par exemple, être composé par l'intermédiaire SendstepsOutil de réponse du public. Dès que les résultats sont rassemblés [les répondants disent au cours d'une semaine environ], alors un membre non-gestionnaire peut présenter les résultats à la direction. Avant de montrer les résultats réels, vous pouvez construire dans un moment pour laisser les gestionnaires discuter entre eux de ce qu'ils pensent que le résultat sera. Les questions les plus sérieuses ne laissent pas beaucoup d'espace pour l'appeler un jeu plus longtemps, mais vous pouvez varier avec la profondeur des questions et voir comment il se rapporte le mieux au réglage de votre discussion. En tant que tel, il soit l'un des jeux de gestion les plus sérieux ou à la fin, une session stratégique.

Jeux de motivation pour les employés

Lorsque vous présentez à vos employés, vous pouvez facilement transformer une présentation sérieuse en un élément de plaisir. Quelque chose à penser et à jouer au travail. Considérez une question dans votre présentation avec laquelle votre équipe de bureau peut décider du sujet suivant à discuter. Ou tester leurs connaissances sur le thème que vous adressez.

L'un des autres beaux jeux de mots, c'est de demander aux collègues de trouver des mots représentant leurs sentiments sur un certain thème. Les mots que vous pouvez transformer en nuage de mots. Par exemple : Quelle est votre plus grande motivation pour travailler à ce projet ? Les participants peuvent envoyer des mots tels que "sustainability", "teamwork", "profit" ou "challenging"

Four people with a globe

Jouer uneQuiz

Si vous voulez jouer à un quiz amusant avec vos collègues,Sendsteps.aiest une excellente solution. Cette Créateur de présentation AIpeut générer un quiz pour vous en quelques minutes, vous épargnant du temps et de l'effort pour trouver une idée et l'élaborer. Plus, avec Sendsteps.ai, vous n'avez pas à planifier à l'avance pour faire un quiz, ce qui signifie que vous pouvez décider spontanément que vous voulez jouer à un jeu avec votre équipe. Cet outil est très bénéfique pour ceux qui veulent engager leurs collègues d'une manière amusante et interactive, sans la difficulté de planifier et de préparer. Essaie Sendsteps.aiaujourd'hui et voir à quel point il est facile de créer un quiz pour votre équipe!

Foire aux questions

Quels sont les jeux de bureau amusants pour les employés et en quoi profitent-ils au milieu de travail?

Les jeux de bureau amusants pour les employés comprennent 'Guess Who', 'Escape Room', 'Pingpong', 'Circle de questions' et divers exercices de team-building. Ces jeux non seulement brisent la monotonie, mais aussi renforcent la confiance, le moral et la créativité parmi les membres de l'équipe. Les activités comme 'Post-It Note Adventure' et 'Back-to-Back Drawing' encouragent la collaboration et la communication, tandis que les activités de plein air offrent de nouvelles perspectives. Ces engagements ludiques sont essentiels pour favoriser un environnement de travail dynamique, novateur et cohérent.

Comment les jeux de bureau amusants peuvent-ils être adaptés aux environnements de travail éloignés ou hybrides?

L'adaptation de jeux de bureau amusants pour des environnements éloignés ou hybrides implique l'utilisation de plateformes et d'outils numériques qui permettent la participation virtuelle. Des jeux-questionnaires en ligne, des salles d'évasion virtuelles et des jeux interactifs par vidéoconférence peuvent effectivement réunir des équipes distantes.

Quels sont les avantages à long terme de l'intégration des jeux en milieu de travail en termes de satisfaction et de productivité des employés?

L'intégration de jeux au milieu de travail peut améliorer la satisfaction des employés en brisant la monotonie des routines quotidiennes, en favorisant un sentiment de camaraderie et en réduisant le stress. À long terme, cela peut améliorer la productivité des employés et renforcer la culture d'équipe.

Existe-t-il des types spécifiques de jeux recommandés pour différentes tailles ou types d'entreprises?

Le choix des jeux pour différentes tailles ou types d'entreprises dépend de la dynamique du groupe et de la culture de l'entreprise. Les petites entreprises pourraient préférer des jeux plus intimes, de renforcement d'équipes, tandis que les plus grandes pourraient opter pour des jeux qui peuvent être joués dans des groupes plus grands ou par département.