1. Ouverture | Une question légère en choix multiples
Posez une question simple et décontractée dès le début de la session. Tout le monde entre dans l'ambiance interactive et, au moment décisif, vous pouvez compter sur un bon taux de réponse. Les participants se souviennent comment prendre part. Par exemple, proposez un QCM pour que l'assistance note son voisin sur « son degré d'innovation ».
2. Introduction | Un choix multiple pour cadrer le sujet
Au lancement de votre présentation, un brise-glace sous forme de question à choix multiples fixe le contexte pour la suite. Vous voyez si vous devez convaincre la salle ou si vous êtes entouré de personnes qui partagent déjà votre avis. « La durabilité demande plus d'attention au niveau individuel qu'au niveau de l'entreprise » A) D'accord B) Pas d'accord : une excellente entrée en matière pour une présentation sur la responsabilité sociétale des entreprises !
3. Corps de la présentation | Un coup de fouet en cours de route
Même avec un sujet passionnant, l'attention faiblit au bout de 15 à 20 minutes. Insérez une question à choix multiples pour secouer l'assistance et la remettre en mode actif. Vérifiez par exemple si un thème est bien vivant
(ou pas) dans l'organisation : « Je suis fier de la faible empreinte écologique de mon entreprise » A) D'accord B) Pas d'accord.
4. Clôture | Des échanges Q&A inspirants
Laissez le public envoyer des questions pendant toute la présentation. Faites une pause toutes les 5 à 10 minutes ou gardez les questions pour la fin. Affichez tout ou seulement une sélection à l'écran. Le modérateur peut les poser, ou un co-animateur peut jouer le rôle de « voix du public ».
5. La fin | Un nuage de mots pour évaluer
Demandez une dernière fois comment les participants jugent la journée. Utilisez un nuage de mots en direct ou un court sondage en ligne. Pourquoi attendre demain ? Intégrez l'évaluation au programme pour obtenir plus de réponses et de meilleures notes. Partagez les résultats ou gardez-les en interne : c'est vous qui décidez.
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