Job Bresser
Ventajas de un concurso en directo en su reunión de equipo
Un concurso en directo funciona bien como actividad de apertura para equipos nuevos que se están presentando. Es más interactivo, ayuda a romper el hielo y a conocer al equipo de forma menos formal. Con la tecnología actual puede organizar el momento por videollamada o redes. En este artículo hablamos de Sendsteps.
Cómo montar un concurso en directo en su reunión de equipo
Si usted modera la fase de apertura, incorpore un concurso en directo. Plantee preguntas sencillas sobre negocio o cultura de empresa para que la gente piense y se divierta. Por ejemplo, cómo va la empresa o qué logros han conseguido en el último periodo.
Consejos para que el concurso sea divertido y participativo
Puede adaptar el concurso a su empresa: cultura, expectativas o metas individuales. Un concurso en directo hace hablar y pensar, de modo que el equipo sigue más involucrado y entretenido el resto de la reunión. Quien ya conoce la información suele preguntar más. Use también este momento para normas, plazos o presentaciones — sin que nadie se sienta solo en el escenario.
Quien presenta muestra las preguntas en pantalla grande con Sendsteps; los asistentes responden desde el móvil. Así refuerza Engage en el enfoque Learning Loop Platform: Create → Engage → Validate → Improve.
