Dar y recibir feedback Consejos para el éxito

• Sea objetivo: Céntrese en el comportamiento o la acción, más que en la persona.

• Tener una mentalidad abierta: Estar dispuesto a escuchar y considerar otras perspectivas.

• Sé respetuoso: Utiliza frases con "yo" y evita los ataques personales.

• Sea específico: Proporcione ejemplos concretos que respalden sus comentarios.

• Ser oportuno: Dar retroalimentación tan pronto como sea posible después de que ocurra el evento o comportamiento.

Dar y recibir opiniones es una parte importante de la comunicación eficaz. Nos permite comprender cómo nos perciben los demás e identificar áreas de mejora. Si somos específicos, oportunos, objetivos, abiertos de mente y respetuosos, podemos hacer de la retroalimentación una experiencia positiva y productiva. Recuerde que el objetivo de la retroalimentación es proporcionar una crítica útil y constructiva, no criticar ni atacar a la persona. Con estos consejos en mente, puedes hacer del feedback una herramienta esencial para el crecimiento personal y profesional.

Dominar el arte de dar feedback sincero puede ser todo un reto, sobre todo cuando se hace cara a cara. Pero hay un arma secreta en tu arsenal: el feedback anónimo. Se trata de una poderosa herramienta que garantiza que los comentarios que reciba sean sinceros y salgan directamente del corazón. Una forma de recoger opiniones anónimas es utilizar una herramienta de presentación interactiva como Sendsteps. Después de su presentación, simplemente haga una pregunta abierta y dejar que el público haga el resto. La herramienta recoge automáticamente todas las respuestas, dándote la oportunidad de revisarlas cuando quieras. Gracias a los comentarios anónimos, obtendrás información valiosa que te ayudará a mejorar y crecer. Así que la próxima vez que quieras recabar opiniones, no tengas miedo de recurrir al anonimato.