Exercices de team building pour réunions : contenu et convivialité

Conditions indispensables à la réussite d'une réunion d'équipe

Afin de proposer des exercices d'équipe précieux pour et réunions, il est utile lorsque les conditions suivantes sont remplies:

Formuler les objectifs :Considérant que le team building est plus que juste amusant signifie que vous avez besoin de formuler des objectifs. Un but d'un exercice de renforcement d'équipe peut être, par exemple:

• De prendre conscience des rôles, des types ou des styles de communication au sein d'une équipe;
• Pour en apprendre davantage sur les activités qui se traduisent par des lignes de communication plus courtes;
• Faire en sorte que les nouveaux membres de l'équipe se sentent mieux accueillis et fassent partie de l'équipe.

Engager tout le monde :Les exercices d'équipe devraient plaire à tous. Jeux sportifs sont agréables pour ces collègues qui sont physiquement en forme, mais peut être un cauchemar pour ceux qui ne sont pas bons dans le sport. Il en va de même pour les exercices où les collègues ont besoin d'être très expressifs ou sociables; vous aurez facilement trop de travail de vos collègues introvertis. Assurez-vous que l'exercice favorise l'engagement, plutôt que de causer de l'embarras ou de l'inconfort.

Apprentissage expérimental:En ce qui concerne les exercices de renforcement d'équipe, Kate Mercer, auteur de l'ouvrage "A Buzz In the Building: How to Build and Dirig a Brilliant Organization" parle d'un "écart d'apprentissage" . Mercer explique : « Il est possible de dessiner des parallèles et de dégager des points d'apprentissage utiles, mais il faut une facilitation compétente pour le faire efficacement et il est particulièrement difficile de s'assurer que les gens reprennent l'apprentissage sur le lieu de travail. En définissant et en communiquant des objectifs clairs, il sera beaucoup plus facile d'apprendre des exercices de renforcement d'équipe.

Soutien constant :Il faut du temps pour bâtir une équipe et créer une culture inclusive et positive. Les exercices de team building ne se tiennent pas seuls, mais ont besoin de répétition pour payer. Cela est particulièrement vrai pour les organisations dans lesquelles les collègues ne se voient pas tous les jours. Une fois que vous avez terminé le premier exercice de construction d'équipe, vous pourriez déjà vouloir planifier le prochain.

Exercices de constitution d'équipes rentables et efficaces dans le temps pour les réunions

Souvent entendus contre les exercices de construction d'équipe, ils prennent du temps et coûtent cher. Nous développons donc des activités de constitution d'équipes rentables et efficaces dans le temps qui sont faciles à intégrer aux réunions existantes. Nous avons défini 10 exercices qui couvrent l'accumulation de votre réunion:

• Esprit d'équipe :de courtes activités pour soutenir le flux d'énergie dans votre routine de réunion;
• Efficacité de l'équipe :Activités visant à discuter ensemble du contenu des travaux;
• L'équipe socialise :Jeux à jouer après le travail est terminé.

1. Exercices à l'esprit d'équipe Boast!

• Présentation à bord:ÀSendsteps chaque nouvel employé le présente avec l'aide d'un PowerPoint. Après une semaine, tout le monde connaît un peu le nouveau membre de l'équipe, ce qui brise la glace pour une présentation personnelle. Il ou elle peut parler de loisirs, de famille, de voyages etc. Ajoutez des images folles et drôles à la présentation et fermez-les avec un court quiz. Rire garanti !
• Célébrez le succès :Commencez ou fermez votre réunion en laissant tout le monde expliquer brièvement une chose qui vous rend fier ? La question est liée à ce qui a été accompli au cours de la dernière semaine ou du dernier mois. Garde ça court et simple. Expérimentez l'énergie qui vous en donne!
• Semaine de travail actuelle:Partagez par personne en trois minutes ce que vous avez réalisé la semaine dernière et ce que vous ferez cette semaine. Elle oblige tout le monde à mesurer sa propre efficacité et donne à l'équipe un bon sens de ce sur quoi tout le monde travaille. Accorder du temps de questions et réponses après les trois minutes et voir si d'autres collègues peuvent vous aider.SendstepsLa fonctionnalité Post permettra aux membres de votre équipe de poser des questions à l'aide de leurs smartphones ou ordinateurs portables et de montrer ces questions en direct à l'écran. Une excellente façon de lancer la semaine !

2. Exercices d ' efficacité de l ' équipe

• Le jeu de rôles est une tempête :Discutez d'un sujet ou d'une question à partir de rôles précis [p. ex. gestionnaire, client, actionnaire, concurrent, etc.] et défiez-vous de prendre différentes perspectives. Réglez le minuteur pour les x-minutes et divisez les rôles. Chaque participant commence par se présenter dans le rôle représenté. Dans votre conclusion, demandez-vous : « Comment [ou pas] cela a-t-il changé de vue ? ».
• Discussion sur le bol de poisson :Séparez votre équipe en deux groupes. Formez deux cercles. Le cercle intérieur discute; le cercle extérieur observe. Soit changer de rôle, puis tirer des conclusions et décider. Ou laissez les groupes changer de rôles, puis concluez et décidez. Particulièrement pratique pour les grandes équipes!
• Une tempête de cerveau :Laissez un collègue poser un défi. Laissez les participants envoyer en une seule phrase des solutions via Sendsteps et les présenter sur l'écran de présentation. Que le collègue développe les idées du public qui lui semblent intéressantes. En peu de temps, vous recevrez beaucoup de contenu intéressant à développer. Une excellente approche pour résoudre les problèmes!
• Discutez de retour à retour:Discutez d'un énoncé [d'accord/d'accord] et convainquez-vous les uns les autres par paires en laissant de côté le langage corporel; plus il est fort maintenant pour les arguments et les techniques de discussion. Amusant de voir vos collègues exécuter cet exercice!

3. Exercices de socialisation d'équipe

• BureauQuiz:Faits et chiffres amusants sur les membres de l'équipe, les clients, le bureau ou les voyages sur le terrain passés. Formulez des questions de quiz stupides, jouez à un quiz en utilisant Powerpoint SendstepsSystème de réponse de l'auditoireet ramène ces beaux souvenirs !
• Deux vérités et un mensonge :Laissez un collègue raconter à l'équipe une histoire de 5 minutes avec deux faits et un mensonge. Laissez l'équipe décider lequel des trois concepts est le mensonge. L'histoire autour de votre collègue pourrait avoir une toute nouvelle dimension.
• Nuage de mots mémoire :Définissez quelques sujets généraux liés au travail, comme: .Mon premier jour, ... Choisissez un sujet et donnez à chacun une minute de réflexion. Puis commencez à poster vos souvenirs via Sendsteps sur le nuage de mots. Avez-vous déjà pensé à imprimer le wordcloud pour le pendre dans votre bureau ?

votre prochain exercice d'équipe ?

Utilisation Sendsteps pour recueillir des réponses sur tous vos quiz questions. Configurer un interactif PowerPoint session et ajouter plusieurs choix, des questions ouvertes- et wordcloud à votre diaporama. Questions qui traitent du sujet que vous aimez discuter et sur lequel vous aimeriez recevoir des commentaires. Osez-vous commencer la Une expérience de team building 2.0 ?Bonne chance !

Commencez l'expérience et construisez votre culture d'équipe

Expérimentez avec une combinaison d'exercices. voyez ce qui convient le mieux à votre équipe. Évidemment, il y a des centaines d'autres exercices de construction d'équipe pour les réunions d'entreprise là-bas. Tant que vous fixez des objectifs, équilibrez le plaisir et le contenu, si vous pouvez apprendre quelque chose de votre team building et si vous le répétez régulièrement. alors les exercices de team building deviennent un instrument puissant pour construire une grande culture d'équipe!