Saskia Zwaak
Comment faire fonctionner un efficaceQuiz
Vous pouvez tester vos connaissances en les interrogeant sur les procédures de l'entreprise, les nouvelles réglementations, les meilleures pratiques et les nouvelles de l'industrie. Voici quelques conseils sur la façon d'exécuter un quiz efficace :
- Assurez-vous que les questions sont pertinentes à ce que vos employés devraient savoir.
- Éviter les questions astucieuses - cela ne fera que frustrer les employés et ne vous donnera une évaluation précise de leurs connaissances.
- Donnez aux employés l'occasion de poser des questions avant de passer à autre chose. cela vous donne l'occasion de mesurer leur compréhension du sujet. Une bonne façon de mettre en œuvre ceci est d'ajouter un Questions-réponsesà votre quiz.
- Ne faites pas le quiz trop longtemps - vous voulez garder les employés engagés, pas les submerger.
- Assurez-vous d'examiner les réponses avec l'équipe après afin que chacun puisse apprendre de toutes les erreurs qui ont été faites.
- Commencez par une question amusante!
- Faites-en un quiz avec des prix.
Ce que les Jeux peuvent vous aider à apprendre
Lorsque vous essayez de comprendre ce que vos employés savent et ne savent pas, ces jeux peuvent aider. Ils testeront leurs connaissances sur une variété de sujets, de l'histoire de l'entreprise au jargon industriel. En plus, ils sont amusants ! Et qui n'aime pas un bon jeu ?
4 Amusement et engagementQuizJeux pour les équipes
- Règlement sur le défi du pendu pour (industrie)
- Devine le film en regardant une photo (Juste pour s'amuser)
- Société PubQuiz
- Vrai ou faux ?
Mais comment créer un quiz interactif ?
Une façon de mesurer les connaissances d'un employé est quiz interactifs.Sendsteps est un outil qui vous permet de créer de tels quiz en ligne. Il suffit d'écrire des questions et des réponses, puis de les jouer en direct lors de votre prochaine réunion. Les participants peuvent répondre en temps réel et voir d'autres réponses lorsqu'ils les fournissent.
