Zo draai je een effectieve quiz

Je kunt kennis toetsen over bedrijfsprocedures, nieuwe regels, best practices en branchenieuws. Tips voor een sterke quiz:

  1. Zorg dat de vragen relevant zijn voor wat medewerkers moeten weten.
  2. Vermijd strikvragen — die frustreren en geven geen eerlijk beeld.
  3. Geef ruimte voor vragen vóór je verdergaat — zo zie je of men het snapt. Voeg een Q&A-vraag toe aan je quiz.
  4. Maak de quiz niet te lang — je wilt betrekken, niet overspoelen.
  5. Bespreek de antwoorden daarna met het team, zodat iedereen van fouten leert.
  6. Begin met een leuke vraag!
  7. Maak er een quiz met prijzen van.
Meeting

Wat je met de spellen leert

Wil je weten wat je medewerkers wel en niet weten? Deze spellen helpen. Ze toetsen kennis over onderwerpen van bedrijfsgeschiedenis tot vakjargon. En ze zijn leuk — wie houdt er niet van een goed spel?

Vrouw en mannen in een meeting

4 leuke quizspellen voor teams

  1. De galgje-uitdaging voor (branche)regels
  2. Raad de film aan de hand van een plaatje (puur voor de lol)
  3. Bedrijfs-pubquiz
  4. Waar of niet waar?

Maar hoe maak je een interactieve quiz?

Een manier om kennis te meten is via interactieve quizzen. Met Sendsteps maak je die online: schrijf vragen en antwoorden en speel ze live in je volgende meeting. Deelnemers antwoorden realtime en zien elkaars antwoorden wanneer die binnenkomen. Dat past bij Engage en Validate in Create → Engage → Validate → Improve op de Learning Loop Platform.