Les atouts des brise-glace

Les brise-glace sont une façon ludique de lancer la réunion. Il peut s'agir d'une question ou d'une activité qui met les participants dans de bonnes dispositions pour la réunion plénière et détend l'ambiance de travail. Par exemple : « Quel est votre moment le plus gênant ? » ou « Quelle est la recette de famille que vous préférez ? ». Vous pouvez décliner ces questions selon la culture de votre entreprise. Elles lancent la conversation et font baisser la tension. Autre intérêt : faire parler les gens avant d'attaquer l'ordre du jour. Chacun participe davantage, ce qui peut donner de meilleures idées et de meilleures pistes.

Réunion qui implique les participants

Les atouts de la Q&R en direct

Les sessions de Q&R en direct donnent envie aux collaborateurs de s'intéresser à l'entreprise, d'apporter leurs idées et de se sentir davantage acteurs de leur travail. La Q&R en direct permet aussi de répondre aux collègues à distance, qui ne peuvent pas toujours venir aux réunions sur site.

  • La Q&R en direct peut servir de brise-glace en début de réunion plénière. Les collaborateurs se sentent plus à l'aise s'ils peuvent s'exprimer avant le début de la réunion, ce qui favorise la participation pendant toute la séance.
  • Les sessions de Q&R en direct aident chacun à comprendre sur quoi travaillent les autres services et l'effet de leur travail sur le reste de l'entreprise. Les collaborateurs saisissent mieux pourquoi telle décision est prise, voient comment ils s'inscrivent dans l'entreprise et s'impliquent davantage dans les décisions.
Point d'interrogation

Vous pouvez combiner brise-glace et Q&R en direct en intégrant des brise-glace aux questions posées pendant la réunion plénière.