Plezier bij een All Hands Meeting Tijdens de Opening van je Presentatie
Wat maakt een all hands vergadering leuk? We hebben allemaal wel eens een slechte all hands meetings meegemaakt - laten we eerlijk zijn. Er zijn er simpelweg te veel om te tellen, maar de goede vallen echt op. Ze voelen altijd vernieuwend en nooit saai aan, ook al behandelen ze precies dezelfde onderwerpen als de gemiddelde all hands. Als je een all hands meeting leuk en boeiend wilt maken, probeer dan eens live meerkeuzevragen te gebruiken tijdens de opening van je presentatie, dat maakt de meeting meteen een stuk interessanter. Maar eerst moeten we uitleggen wat een all hands meeting is.
Wat is een All Hands Meeting en wat Gebeurt er Tijdens de Opening van je Presentatie?
Een all hands meeting is een gebruikelijke term voor een grote groepsdiscussie. Tijdens de opening zijn er meestal veel presentaties, en andere activiteiten. Dat kan gaan van wedstrijden en spelletjes tot bordspellen of teambuilding activiteiten. Als iemand tijdens deze fase een live meerkeuzevraag stelt, kan iedereen zijn antwoord geven. Achteraf kun je ook in werkelijke kijken hoe ze zich verhouden tot anderen. Zo leren de deelnemers iets nieuws over zichzelf terwijl ze ook plezier hebben!
Waarom Hebben we All Hands Meetings?
All hands meetings zijn bedoeld om eenheid en solidariteit te creëren. Het idee is dat als je in één ruimte bent, je allemaal samen aan één doel werkt. Ze dienen ook als een manier voor leiders om nieuws te delen en feedback te krijgen van teamleden. Maar ze kunnen saai zijn, dus we hebben enkele nieuwe manieren gevonden om meer plezier te hebben en toch iedereen op één lijn te krijgen!
Het plannen van een All Hands Meeting
Het belangrijkste is om ervoor te zorgen dat je voorbereid bent op je all hands meeting! Er zijn veel verschillende dingen die je moet voorbereiden, zoals dia's en gespreksonderwerpen. Je moet ook je agenda plannen en nadenken over hoeveel tijd je aan elk onderwerp op de agenda wilt besteden. Als u niet wilt dat uw all hands meeting te formeel overkomt, kan een live meerkeuzevraag echt het ijs breken aan het begin zoals eerder verteld, maar u moet de vragen vooraf invullen. Nu zullen we enkele ideeën over de vragen uitwerken.
Live meerkeuzevragen
Het is perfect om te beginnen met niet-bedrijfsgerelateerde vragen. Leren kennen wie mensen zijn buiten het werk zorgt voor een lossere sfeer. Daarna kun je bepaalde vragen stellen die ook met het bedrijf te maken hebben! Hier zijn enkele voorbeelden:
1. Wie is je favoriete personage uit Doctor Who?
a) De Dokter
b) Donna Noble
c) Kylie Minogue
d) Rose Tyler
2. Wat is uw favoriete type film?
a) Horror
b) Actie
c) Komedie
d) Documentaire
3. Wat is uw favoriete tv-programma?
a) Friends
b) Game of Thrones
c) Scrubs
d) The Office
Hieronder kun je ook een van onze templates proberen, waar persoonlijke meerkeuzevragen al worden getoond.
Naast deze template biedt Sendsteps nog veel meer templates die je kunt proberen of zelf kunt maken. Sendsteps biedt meerdere interactieve functies zoals word clouds, open vragen, meerkeuzevragen, en quiz vragen. Deze functies creëren een interactieve omgeving, die ervoor zorgt dat de vergaderingen boeiend en interactief zijn. Bovendien geeft het iedereen het gevoel deel uit te maken van de discussie. Een interactieve sessie kan nieuwe perspectieven bieden op de behoeften van de klant en de empathie tussen jou en jouw medewerkers stimuleren. Deze voordelen maken deze aanpak het proberen waard - dus probeer het maar eens!
Saskia Zwaak
Saskia begon als de eerste stagiare in het marketing team en is ondertussen doorgegroeid tot full time Junior Marketeer. Ze legde de basis om nieuwe blogs te maken met als doel inhoud te creëren om anderen te helpen.Nonsense content voldoet niet aan Saskia haar normen, aangezien zij gelooft in content dat waarde toevoegd aan de lezers.